楠車文化
管理科學 按照現代企業管理的要求，所有權逐步與經營權分離，強調以人為本，注意利益均衡。要及時學習和運用現代管理理論，永遠開拓創新，確保企業常青。
技術一流 核心產品要采用國內一流技術，跟蹤國際先進技術，依條件許可直接采用或引進國際先進技術。 產品標準要采用國內頭部的產品或技術標準，不斷采用國際先進標準。
質量優良 產品品質要確保優良，追求精益求精。產品控制要按照ISO9000質量控制體系及其他如安全、環保等認證要求，加強過程控制。
服務貼心 要真心實意替用戶著想，要從設計、工藝、使用和維護的每一個細節精心考慮，要貼身、貼心、真心、鐵心為用戶服務。要超越顧客期望、貼緊顧客服務。
誠信正直 全體員工要持之以恒地加強自身的道德和素質修養，做事先做人。要始終誠信待人，正直待事。要在企業的進步、發展中修養自身品德和素質，企業的發展是有局限的，個人的品德、人格發展是無止境的，員工既是企業的優秀職員，更是社會的優秀人員。
精益求精 知識總可以學得更多，事情總可以做得更好，效率總可以提升，成本總可以下降，質量總可以提高……，每天、每時、每件事……每天增長、每天完善、逐點精細，持之以恒，數年至數十年，知識可以到博士，技能可以到技師，能力可以到專家，不斷超越自己，不斷超過他人，企業不斷接近乃至超越對手。天長地久，水滴石穿。
追求卓越 人人都是能干的，人人都能做得更好！每人都是各自崗位、項目、部門、企業的領導者。每個人要盡量、盡力把每件事做得最好、更好，個人要在部門內做得最好，部門要在公司內做得最好，公司要發展，不斷追求，不斷超越，與時俱進，不斷發展。
不斷創新 在時間、力氣、知識上努力，總是受局限的，始終要注意在思想上、觀念上、方法上創新。在勤奮努力的基礎上不斷創新、大膽實踐、追求特色，是企業持續發展的基礎。
1、公司要求員工持之以恒地加強自身的品德和素質修養，做事先做人。
2、公司相信員工的人品和能力，但員工不能辜負公司的信任。
3、公司鼓勵踏實肯干，一個人能力有大小，但態度沒大小。
4、公司堅持“以人為本”思想，尊重員工人格和合法權益，禁止以權欺人。
5、公司堅持“員工目標輔導”管理，幫助員工制訂職業規劃，鼓勵員工參加各種方式培訓和繼續教育。
6、公司給全體員工成長機會，給每人一條跑道。
7、公司主張團隊協同進取，同時也培育拔尖人才，對優秀員工選拔深造。
8、公司主張感恩和共同成長，員工感恩公司給了工作和表現的機會及展現自己的平臺，所以員工要尊重公司領導和各位同事。
